Natürlich kann es auch während des Auslandsaufenthalts jederzeit zu einem Unfall kommen, welcher mitunter gravierende Folgen haben kann. Viele private Unfallversicherungen bieten bei einem beruflich bedingten Aufenthalt im Ausland keinen Versicherungsschutz. Deshalb sollten sich Expats durch eine zusätzliche Reiseunfallversicherung absichern. Diese setzt sich aus unterschiedlichen Leistungen zusammen. Hauptbestandteil der Reiseunfallversicherung ist die Invaliditätsleistung. Bleiben nach einem Unfall gesundheitliche Schäden zurück, erhält der Versicherungsnehmer je nach Invaliditätsgrad einen bestimmten Betrag asugezahlt. Dazu übernimmt die Versicherung die für eine Rettungssuche und Bergung anfallenden Kosten bis zur hierfür geltenden Versicherungssumme. Als dritter Punkt bietet der Versicherer noch eine Todesfallleistung. Verstirbt der Versicherungsnehmer innerhalb eines Jahres nach dem Unfall erhält der Bezugsberechtigte die vereinbarte Todesfallsumme.

Die Prämie einer Auslandskrankenversicherung hängt unter anderem vom Alter des Versicherungsnehmers ab. Entsprechend der Altersstufen erhöht sich der Beitrag. Dazu spielen natürlich auch die vereinbarten Leistungen eine Rolle bei der Prämienberechnung. Zu bedenken ist, dass es sich beim Krankenschutz für Expats nicht um eine klassische Auslandskrankenversicherung handelt. Diese haben in der Regel einen begrenzten Zeitraum zwischen 4 und 6 Wochen. Dazu ist in diesen Policen nur ein Notfallschutz enthalten. Dagegen bieten die Auslandskrankenversicherungen für Expats weitergehende Leistungen wie psychotherapeutische Behandlungen an. Der Abschluss von Kombitarifen beispielsweise mit einer Haftpflicht- und Unfallversicherung bringt gegenüber einzelnen Policen deutliche Einsparungen.

Der Kunde erhält bei Abschluss der Reiseversicherung in der Regel eine Versicherungsbestätigung in deutscher und englischer Sprache. Hierzu gehört auch eine Rufnummer für den Notfall, welche rund um die Uhr besetzt ist. Bei einem stationären Aufenthalt setzt sich das Krankenhaus direkt mit der Versicherung in Verbindung, um die erforderlichen Formalitäten zu klären. Die Abrechnung erfolgt direkt zwischen Versicherer und Klinik. Die Behandlungskosten beim Arzt müssen in der Regel immer direkt vor Ort beglichen werden. Anschließend wird die Originalrechnung bei der Krankenversicherung zur Erstattung eingereicht. Wer sich bezüglich der Kostenübernahme unsicher ist sollte vor der Behandlung immer seine Versicherung kontaktieren.

Üblicherweise nehmen Expats ihre Familie samt Kindern mit ins Entsendegebiet. Das gilt in der Regel für Aufenthalte von mehr als einem Jahr. Ohne diese Möglichkeit würde die die Bereitschaft, ins Ausland zu gehen, wahrscheinlich auch rapide sinken. Damit verbunden sind allerdings auch die größten Probleme, mit denen Expats konfrontiert sind. Denn das große gemeinsame Familienabenteuer erfordert nicht selten einen hohen organisatorischen Aufwand mit verschiedenen Behörden. Für den Nachwuchs muss eine geeignete Schule gesucht werden. Eventuell muss sich die Ehefrau von ihrem aktuellen Arbeitgeber freistellen lassen oder ganz kündigen und vor Ort muss eine passende Beschäftigung für den Ehepartner gefunden werden, was sich je nach Beruf der Ehefrau und Zielland als sehr schwierig herausstellen kann. Die Bereitschaft der mitreisenden Ehefrauen, untätig im Gastland abzusitzen, sinkt zunehmend und hat in einigen Fällen sogar dazu geführt, dass die Ehe der Belastung durch die Entsendung nicht standhalten konnte.

Der Expat ist in der Regel im Zielland mit einer hohen Arbeitsbelastung konfrontiert und somit auf einen effektiven Gesundheitsschutz und gute Ärzte angewiesen. Diese aber können in einigen Ländern sehr teuer sein. Einige Versicherungsgesellschaften haben sich auf die Betreuung der Expats spezialisiert. Diese benötigen besonders lang laufende Tarife. Die HanseMerkur Versicherung bietet z.B. für Aufenthalte von bis zu fünf Jahren mit dem Tarif VB-KV 2008 RKL einen Tarif an, der Sieger bei der letzten Testreihe durch Stiftung Warentest geworden ist. Am günstigsten ist der Expat-Tarif BDAE Gruppe. Wichtig ist hier darauf zu achten, dass Ehepartner und Kinder gleich mitversichert werden.

Für Dienstreisen, die zwar länger sein können, als eine Urlaubsreise, aber nicht gleich unter die Kategorie Expat fallen gibt es wiederum gesonderte Tarife. Hier empfiehlt die Stiftung Warntest den Tarif Dienstreise Kompakt der ERV, sowie der Tarif EX180 der Central Versicherung. Letzterer gilt für eine maximale Reisedauer von 180 Tagen. Auch hier bieten die Versicherer an, mitreisende Ehepartner und Kinder mitzuversichern.